de mens is uniek
En dat niet alleen. Hieronder een uitleg over mijn mensvisie.
Mensen zijn unieke persoonlijkheden.
Met deze kijk naar het gedrag bij mensen, dan heeft ieder gedrag een functie, namelijk zo veel mogelijk comfortabel te leven. Comfortabel vanuit de ieders eigen referentiekader, ervaringen en persoonlijke eigenschappen en motieven.
Mensen veranderen.
Een mens is blijvend in wording. Het huidige gedrag komt voor uit opgedane ervaringen uit je leven tot nu toe en heeft iemand ook gebracht tot de persoon die je nu bent. Dat suggereert dat dit een continu proces van veranderen is.
Mensen zijn van nature onzeker (angstig).
De gedragspatronen die wij in ons leven hebben ontwikkeld zijn er op gericht om zo min mogelijk hinder te hebben van onze onzekerheden en om er voor te zorgen dat de buitenwereld die onzekerheid zo min mogelijk ziet. Wanneer gedragspatronen goed werken, kan iemand zich zeker gaan voelen. Best wel tegenstrijdig, want in feite is dit slecht het niet voelen van de onzekerheid die er wel degelijk onder de oppervlakte is.
Mensen kunnen alleen dat loslaten, wat ze vasthouden.
Onze opgedane zekerheid geeft ons richting in ons voelen, denken en doen. Zijn deze gedachten en bijbehorende gedrag, door bijvoorbeeld een extreme gebeurtenis, minder handig, dan kan het je verder helpen te weten hoe dit nu werk bij jou. Wat maakt dat jij hierop jouw zekerheid kon bouwen? Vaak zijn dit onbewuste processen die wij ons eigen hebben gemaakt. Door van deze onbewuste processen je bewuster te worden van wat je vasthoud en waarom jij dit vasthoud? Pas dan kunnen we eens kijken hoe dit langzaam los te laten en wat anders hiervoor in de plaats te laten komen.
Mensen worden gevormd door ervaren verleden.
We worden als kind hulpeloos en totaal afhankelijk geboren. We worden door ouders en andere opvoeders opgevoed. De doelstelling is om een volwassen leven te gaan leiden. Een leven waarbij wij grip hebben op ons functioneren, waarbij wij leiding hebben over ons functioneren. Hier ontwikkelen wij onze normen, waarden en overtuigingen. Hierin doen wij kennis en ervaringen op die ons vormen. Dit is een weg van lange adem en waarop wij diverse keuzes maken en met bijbehorende verantwoordelijkheden hebben te dealen.
Mensen kunnen alleen hun gedrag laten zien.
Dat wat we doen, of niet doen, ons gedrag, alleen dit is zichtbaar voor onze omgeving. Dat wat we voelen of denken en we daadwerkelijk willen is onzichtbaar en daarmee ongrijpbaar. Vaak onzichtbaar voor onszelf en meestal onzichtbaar voor anderen.
Mensen kunnen niet, niet communiceren.
In ons leven communiceren wij er wat af, zowel verbaal als non verbaal. Om alle informatie die er tot ons komt te verwerken en te plaatsen en te begrijpen. Al deze boodschappen, die onze ervaringen ons hebben ingegeven, ontvangen en verwerken wij doormiddel van onze 5 zintuigen.
Mensen oordelen continu.
Aan al onze ervaringen, interne boodschappen en ingevingen geven wij onze eigen betekenis. en eigen waarheid Daarna worden deze betekenissen in diverse vormen opgeslagen in ons brein. Dit zet een ieder weer om in een persoonlijk programma en strategie om zich staande te houden in deze wereld.
Mensen hebben een eigen overlevingsstrategie.
Bij hele extreme gebeurtenis, of in een crisis in je leven worden wij terug geworpen op onze overlevingsstrategie. De basis strategieën zijn, vechten, vluchten of bevriezen. Dit is een verdediging mechanisme dat zowel bij de mens als bij de dieren plaats vind en dient ervoor om te overleven. Dit gaat gepaard met heftige lichamelijke reacties.
Mensen willen autonomie en verbinding.
Wij willen iemand zijn, iets voorstellen. Wij willen het gevoel hebben dat wij ons eigen leven bepalen en hierin zelfstandig onze keuzes maken, autonomie is wat wij willen. Mensen zijn ook kudde dieren en willen graag ergens bij horen, willen een sociaal leven leiden. Wij creëren rituelen en vormen tradities om verbindingen te borgen.
Wij moeten het zelf doen, maar doen het liever niet alleen. Dit zijn tegenstrijdige behoeftes, die nogal eens kunnen botsen.
Mensen willen hun behoeftes bevredigt hebben.
Ongeacht leeftijd, geslacht cultuur of ras, allen hebben wij behoeftes en willen deze ook graag bevredigt hebben. Deze zoektocht naar bevrediging motiveert ons om actie te ondernemen. David McClelland maakte onderscheid in vier hoofd behoeften die op een ieder van toepassing kan zijn. Namelijk de behoefte aan prestatie, macht, aansluiting en vermijding.
Mensen laten hun denken en doen, bepalen door wat ze willen
Dat wat wij willen, neemt verantwoordelijkheid met zich mee en vervaagd hiermee vaak naar de achtergrond. Ondanks dat, beïnvloed deze onbewuste wil ons denken en ons doen. Onze wil komt voort uit onze persoonlijkheid, eigenschappen, motieven en drijfveren. Onze normen, waarden, overtuigingen en zelfbeeld zijn gebouwd op onze drijfveren, maar zijn nog net niet zichtbaar. Het gedrag, wat hieruit voortkomt, ons doen, dat is wel zichtbaar.
Mensen (volwassenen) zijn verantwoordelijk voor de keuzes die ze maken.
Als mensen hebben wij diverse keuzes te maken om ons leven vorm te geven. Keuzes die wij in onze sociale context hebben te maken. Deze keuzes gaan vaak of ten koste van jezelf of ten koste van een ander of anderen. Ook geen keuze maken is een keuze. De gevolgen van deze keuze komen op jouw rekening. Een goede leider, een winnaar, neemt de verantwoordelijkheid die ontstaat uit de keuze die deze persoon maakt.
het is niet altijd makkelijk
Ik kan mij goed voorstellen dat jij of jullie vastlopen in een van het bovengenoemde, of bij meer uitgangspunten. Of dat je dit niet helemaal helder hebt hoe dit bij jou werkt. Dat je hierdoor wat verdwaalt bent en wel wat extra hulp bij kunt gebruiken.
Ben je verdwaalt en wil je weer op de rails geholpen worden, wat route aanwijzingen krijgen?
Laat mij je verder op weg helpen.
En dat niet alleen. Hieronder een uitleg over mijn mensvisie.
Mensen zijn unieke persoonlijkheden.
Met deze kijk naar het gedrag bij mensen, dan heeft ieder gedrag een functie, namelijk zo veel mogelijk comfortabel te leven. Comfortabel vanuit de ieders eigen referentiekader, ervaringen en persoonlijke eigenschappen en motieven.
Mensen veranderen.
Een mens is blijvend in wording. Het huidige gedrag komt voor uit opgedane ervaringen uit je leven tot nu toe en heeft iemand ook gebracht tot de persoon die je nu bent. Dat suggereert dat dit een continu proces van veranderen is.
Mensen zijn van nature onzeker (angstig).
De gedragspatronen die wij in ons leven hebben ontwikkeld zijn er op gericht om zo min mogelijk hinder te hebben van onze onzekerheden en om er voor te zorgen dat de buitenwereld die onzekerheid zo min mogelijk ziet. Wanneer gedragspatronen goed werken, kan iemand zich zeker gaan voelen. Best wel tegenstrijdig, want in feite is dit slecht het niet voelen van de onzekerheid die er wel degelijk onder de oppervlakte is.
Mensen kunnen alleen dat loslaten, wat ze vasthouden.
Onze opgedane zekerheid geeft ons richting in ons voelen, denken en doen. Zijn deze gedachten en bijbehorende gedrag, door bijvoorbeeld een extreme gebeurtenis, minder handig, dan kan het je verder helpen te weten hoe dit nu werk bij jou. Wat maakt dat jij hierop jouw zekerheid kon bouwen? Vaak zijn dit onbewuste processen die wij ons eigen hebben gemaakt. Door van deze onbewuste processen je bewuster te worden van wat je vasthoud en waarom jij dit vasthoud? Pas dan kunnen we eens kijken hoe dit langzaam los te laten en wat anders hiervoor in de plaats te laten komen.
Mensen worden gevormd door ervaren verleden.
We worden als kind hulpeloos en totaal afhankelijk geboren. We worden door ouders en andere opvoeders opgevoed. De doelstelling is om een volwassen leven te gaan leiden. Een leven waarbij wij grip hebben op ons functioneren, waarbij wij leiding hebben over ons functioneren. Hier ontwikkelen wij onze normen, waarden en overtuigingen. Hierin doen wij kennis en ervaringen op die ons vormen. Dit is een weg van lange adem en waarop wij diverse keuzes maken en met bijbehorende verantwoordelijkheden hebben te dealen.
Mensen kunnen alleen hun gedrag laten zien.
Dat wat we doen, of niet doen, ons gedrag, alleen dit is zichtbaar voor onze omgeving. Dat wat we voelen of denken en we daadwerkelijk willen is onzichtbaar en daarmee ongrijpbaar. Vaak onzichtbaar voor onszelf en meestal onzichtbaar voor anderen.
Mensen kunnen niet, niet communiceren.
In ons leven communiceren wij er wat af, zowel verbaal als non verbaal. Om alle informatie die er tot ons komt te verwerken en te plaatsen en te begrijpen. Al deze boodschappen, die onze ervaringen ons hebben ingegeven, ontvangen en verwerken wij doormiddel van onze 5 zintuigen.
Mensen oordelen continu.
Aan al onze ervaringen, interne boodschappen en ingevingen geven wij onze eigen betekenis. en eigen waarheid Daarna worden deze betekenissen in diverse vormen opgeslagen in ons brein. Dit zet een ieder weer om in een persoonlijk programma en strategie om zich staande te houden in deze wereld.
Mensen hebben een eigen overlevingsstrategie.
Bij hele extreme gebeurtenis, of in een crisis in je leven worden wij terug geworpen op onze overlevingsstrategie. De basis strategieën zijn, vechten, vluchten of bevriezen. Dit is een verdediging mechanisme dat zowel bij de mens als bij de dieren plaats vind en dient ervoor om te overleven. Dit gaat gepaard met heftige lichamelijke reacties.
Mensen willen autonomie en verbinding.
Wij willen iemand zijn, iets voorstellen. Wij willen het gevoel hebben dat wij ons eigen leven bepalen en hierin zelfstandig onze keuzes maken, autonomie is wat wij willen. Mensen zijn ook kudde dieren en willen graag ergens bij horen, willen een sociaal leven leiden. Wij creëren rituelen en vormen tradities om verbindingen te borgen.
Wij moeten het zelf doen, maar doen het liever niet alleen. Dit zijn tegenstrijdige behoeftes, die nogal eens kunnen botsen.
Mensen willen hun behoeftes bevredigt hebben.
Ongeacht leeftijd, geslacht cultuur of ras, allen hebben wij behoeftes en willen deze ook graag bevredigt hebben. Deze zoektocht naar bevrediging motiveert ons om actie te ondernemen. David McClelland maakte onderscheid in vier hoofd behoeften die op een ieder van toepassing kan zijn. Namelijk de behoefte aan prestatie, macht, aansluiting en vermijding.
Mensen laten hun denken en doen, bepalen door wat ze willen
Dat wat wij willen, neemt verantwoordelijkheid met zich mee en vervaagd hiermee vaak naar de achtergrond. Ondanks dat, beïnvloed deze onbewuste wil ons denken en ons doen. Onze wil komt voort uit onze persoonlijkheid, eigenschappen, motieven en drijfveren. Onze normen, waarden, overtuigingen en zelfbeeld zijn gebouwd op onze drijfveren, maar zijn nog net niet zichtbaar. Het gedrag, wat hieruit voortkomt, ons doen, dat is wel zichtbaar.
Mensen (volwassenen) zijn verantwoordelijk voor de keuzes die ze maken.
Als mensen hebben wij diverse keuzes te maken om ons leven vorm te geven. Keuzes die wij in onze sociale context hebben te maken. Deze keuzes gaan vaak of ten koste van jezelf of ten koste van een ander of anderen. Ook geen keuze maken is een keuze. De gevolgen van deze keuze komen op jouw rekening. Een goede leider, een winnaar, neemt de verantwoordelijkheid die ontstaat uit de keuze die deze persoon maakt.
het is niet altijd makkelijk
Ik kan mij goed voorstellen dat jij of jullie vastlopen in een van het bovengenoemde, of bij meer uitgangspunten. Of dat je dit niet helemaal helder hebt hoe dit bij jou werkt. Dat je hierdoor wat verdwaalt bent en wel wat extra hulp bij kunt gebruiken.
- Dus ben je op zoek naar verheldering over jezelf, je team of organisatie?
- Wil je weten wat je nu echt wilt, wat jouw nu echt drijft, wat jouw of jullie visie is?
- Weten wat je denkt, welke missie jij of jullie hebben?
- Wat je je hiermee kunt doen, hoe je dit moet doen?
- Je persoonlijk wil gaan ontwikkelen, door meer zelfkennis?
- Wil jij uit je huidige psychische en sociale problemen komen en weer grip krijgen op je eigen leven?
- Wil je als eigenaar of als organisatie je visie en missie verhelderd hebben, passend bij de persoon die jij bent of wie jullie ne zijn?
- Willen jullie makkelijker en mensgerichter samenwerken. Passend bij visie van de organisatie en bij ieders drijfveren?
- Wil je als gezin prettiger samen leven?
- Wil je beter omgaan met jouw trauma?
- Wil je beter omgaan met je verlies?
Ben je verdwaalt en wil je weer op de rails geholpen worden, wat route aanwijzingen krijgen?
Laat mij je verder op weg helpen.
